1) "사이트"라 함은 “회사”가 온라인 채용 서비스를 "회원"에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보 통신 설비를 이용하여 운영하는 웹사이트 (hiddenscout.co.kr) 를 말합니다.
2) "서비스"라 함은 “회사”가 운영하는 상기 웹사이트(hiddenscout.co.kr)에서 “회원”이 자신의 이력서 정보를 노출하거나 기업회원, 헤드헌터회원 및 "회사"로부터 채용정보를 추천 받아 관련 상담을 하거나 다른 "회원"과 경력관리에 대한 대화를 하거나 기업회원이 등록한 포지션에 "회원" 스스로 지원하는 기능 등의 “사이트”에서 제공되는 제반 기능을 의미합니다.
3) “서비스” 운영에 대한 법적인 모든 권리와 책임은 “회사”에 있으며 매각, 인수합병 등으로 “회사”가 운영하는 “서비스” 제공자의 권리, 의무가 승계 또는 이전되는 경우에는 모든 법적 권리와 책임이 승계됩니다.
4) “회원”이라 함은 본 약관에 따라 "서비스”에 회원가입을 하고 “서비스”를 이용하는 개인을 말합니다.
5) "이력서 정보"라 함은 “서비스”를 이용하기 위하여 “회원”이 직접 입력하거나  파일 형태로 등록하는 이력서 정보 항목에 있는 이름, 출생연도, 성별, 대학교 이름, 전공학과 이름, 회사 이름, 업종, 직무 내용 등의 개인정보를 말합니다.

6) “포지션"이라 함은 기업회원이 인재를 채용하기 위하여 “서비스”에 등록하는 채용공고를 말합니다.

1) “가입신청자”가 본 약관에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우
2) 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 가입신청의 경우
3) 허위의 정보를 기재하거나, “회사”가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
4) 만 14세 이상이 아닌 경우
5) “가입신청자”의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 그밖에 “회사”가 “서비스”를 제공할 수 없는 사유가 있는 경우

1) 이력서 등록 및 이력서 정보 노출 서비스
2) "기업회원", "헤드헌터 회원" 및 "회사"로부터의 채용정보 제안 메일 수신 서비스
3) 상기 메일에서 해당 헤드헌터 정보조회와 해당 헤드헌터와 관련되는 제반 서비스
4) 상기 이력서 혹은 메일에 회사가 등록한 광고와 관련되는 제반 서비스
5) “기업회원”, “헤드헌터 회원” 및 "회사"가 “사이트”에 등록하는 포지션 열람 및 지원 서비스
6) 채용과 관련한 제반 서비스
7) 기업회원, 헤드헌터 회원 및 다른 "회원"과의 교류와 소통에 관련한 서비스
8) 커리어 개발 상담 등 이직컨설팅 서비
9) 교육과 관련되는 서비스
10) 인성검사 등 평가와 관련되는 서비스
11) 평판조회와 관련되는 서비스

12) “회원” 상호간의 1:1 대화와 관련되는 서비스

13) 기타 "회사"가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 “회원”에게 제공하는 일체의 서비스

1) “서비스”에서 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위
2) “서비스”에 본인의 것이 아닌 메일 주소로 회원가입을 하고, 본인의 것이 아닌 정보를 등록하는 행위
3) “회사” 및 제3자의 명예를 훼손하거나 업무를 방해하거나 “회사” 및 제3자에게 손해를 가하는 행위
4) “회사”의 지적재산권, 제3자의 지적재산권, 초상권 등 기타 권리를 침해하거나 “회사”의 승인을 받지 않고 다른 “개인회원”의 개인정보를 수집, 저장, 유포, 게시하는 행위
5) 제3자를 기망하여 이득을 취하거나 “회사”가 제공하는 “서비스”를 불건전하게 이용하거나 하여 제3자에게 피해를 주는 행위
6) 음란, 저속한 정보를 교류, 게재하거나 음란 사이트를 연결(링크)하거나 승인되지 않은 광고 및 홍보물을 게재하는 행위
7) 수치심이나 혐오감 또는 공포심을 일으키는 말이나 음향, 글, 화상 또는 영상을 게재하거나 상대방에게 전송, 도달, 유포하는 행위
8) 관련 법령에 의하여 전송 또는 게시가 금지되는 정보 또는 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바이러스 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 전송, 게시, 유포, 사용하는 행위
9) “회사”로부터 권리를 부여 받지 않고 서버를 해킹, 역설계, 소스코드나 데이터의 유출 및 변경, 별도의 서버를 구축하거나 웹사이트의 일부분을 임의로 변경 또는 도용하여 회사를 사칭하는 행위
10) “회사”의 직원이나 운영자를 가장, 사칭하거나 또는 타인의 명의를 도용하여 메일을 발송하는 행위
11) “회사”의 동의 없이 영리, 영업, 광고, 정치활동, 선거운동 등을 목적으로 서비스를 이용하는 행위
12) 기타 공공질서 및 미풍양속을 위반하거나 불법적, 부당한 행위 및 법령에 위배되는 행위

1) 전시, 사변, 천재지변 또는 국가비상사태 등 불가항력적인 사유가 있는 경우
2) 정전, 제반 설비의 장애 또는 이용량 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 경우
3) 서비스용 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
4) 기타 회사의 제반 사정으로 서비스를 할 수 없는 경우

① 개인 회원은 이메일 정보, 비밀번호, 휴대전화 번호가 수집됩니다.
② 헤드헌터 회원은 이메일 정보, 비밀번호, 휴대전화 번호, 명함 정보가 수집됩니다.
③ 서치펌 회원은 이메일 정보, 비밀번호, 휴대전화 번호, 사업자등록증 정보가 수집됩니다.
④ 기업 회원은 이메일 정보, 비밀번호, 휴대전화 번호, 사업자등록증 정보가 수집됩니다.

① 출생연도, 성별, 학력사항 (대학교 이름, 전공분야, 학위), 경력사항 (회사명, 기업종류, 재직기간, 회사업종, 직무종류, 근무지역구분), 기타사항 (업무가능외국어, 자격증 정보)이 수집됩니다.

① 사진, 이름, 헤드헌터 경력기간, 담당고객 회사 이름, 전문분야가 수집됩니다.

① 헤드헌터의 히든스카우트 ID(이메일주소), 히든스카우트에 등록된 헤드헌터 이름이 수집됩니다.

① 포지션과 관련된 정보(업무내용, 자격조건 등)가 수집됩니다.

① “회원”이 사전에 동의한 경우
② 법률에 특별한 규정이 있거나, 수사 목적으로 법률에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

① 개인회원이 헤드헌터 회원으로부터 받은 제안메일에서 동의(수락) 버튼을 클릭하는 경우에는 개인회원의 연락처 및 이력서 정보에 있는 개인정보가 모두 해당 헤드헌터 회원에게 제공됩니다.
② 헤드헌터 회원이 본인의 프로필에서 전화번호 혹은 이메일을 “모든 후보자에게 공개” 조건으로 설정한 경우에는 헤드헌터 회원의 해당되는 연락처 정보가 모두 개인회원에게 제공됩니다.
③ 기업 회원이 헤드헌터 회원이 제출한 이력서에 서류전형 통과를 선택하는 경우에는 기업회원 및 헤드헌터 회원의 연락처 정보가 상호에게 제공됩니다.
④ 향후 “회원”의 개인정보를 제공하는 제휴관계가 발생할 수 있으며, 제휴를 통한 변동사항 발생 시 사전공지 합니다. 이 경우 개별적인 동의를 구하는 절차를 거치며, 동의가 없는 경우에는 제공하지 않습니다.
⑤ 매각, 인수합병 등으로 “회사”가 운영하는 “서비스” 제공자의 권리, 의무가 승계 또는 이전되는 경우 이를 반드시 사전에 고지하며 회원의 개인정보이용에 대한 동의철회의 선택권을 부여합니다. “회원”이 거부 의사를 밝히는 경우에는 제공되지 않습니다.

- 부정이용기록은 부정 이용 방지를 위해 1년간 보관됩니다.

- 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 보유
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- 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 보유
: 5년 (전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률)
- 소비자 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 보유
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- 방문에 관한 기록 보유
: 3개월 (통신비밀보호법)

“회사”는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의해 회원의 개인정보가 유출되거나 훼손되는 것을 막기 위해 최선을 다하고 있습니다. 회원의 개인정보나 자료가 유출되거나 손상되지 않도록 방지하고 있으며, 암호화 통신 등을 통하여 네트워크상에서 개인정보를 안전하게 전송할 수 있도록 하고 있습니다. 그리고 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

“회사”의 개인정보취급자는 해당 업무를 직접적으로 수행하는 담당자에 한정시키고 있으며 이를 위한 별도의 비밀번호를 부여하여 정기적으로 갱신하고 있으며, 담당자에 대한 수시 교육을 통하여 회사의 개인정보보호 정책 및 개인정보처리방침 등 관련 규정의 준수를 항상 강조하고 있습니다.

“회사”는 사내 개인정보보호전담기구 등을 통하여 회사의 개인정보보호정책 및 개인정보처리방침의 이행사항 및 담당자의 준수여부를 확인하여 문제가 발견될 경우 즉시 수정하고 바로 잡을 수 있도록 노력하고 있습니다. 단, “회원” 본인의 부주의나 회사의 고의 또는 중대한 과실이 아닌 사유로 개인정보가 유출되어 발생한 문제에 대해 회사는 일체의 책임을 지지 않습니다.